社保通
展開導航

媒體報道

醫保覆蓋13.6億人,養老覆蓋近10億人 社寶科技以數字化賦能世界最大社保體系下的企業管理

社保通 2021-03-05 11:58:13

我國基本醫療保險覆蓋13.6億人,養老保險覆蓋9.99億人,失業保險覆蓋2.17億人,工傷保險覆蓋2.68億人,社??ǔ挚ㄈ藬颠_到13.35億人……這是2月26日國新辦舉行的就業和社會保障有關情況發布會上公布的一系列社保關鍵數據,我國在社會保障方面,覆蓋范圍持續擴大。

習主席指出,社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障,是促進經濟社會發展、實現廣大人民群眾共享改革發展成果的重要制度安排,是治國安邦的大問題。

形勢復雜嚴峻的2020年,社會保障網進一步扎牢,人民幸福感持續提升。隨之而來的是,企業HR的社保管理工作也加劇了其復雜性和多樣性,充滿了挑戰。

那么,過去一年,對于站在社保工作最前線的企業HR來說,社?,F狀和社保工作切身感受是如何的呢?

為此,社寶科技在2020年末對廣大工作在一線的企業HR們做了一次調研,聽取他們對于社保工作的聲音,基于調研得出的數據及觀點編纂發布了《2020-2021中國薪酬福利保障調研報告》(下稱:《調研報告》)。

 微信圖片_20210305110526

社寶科技此次的調研范圍覆蓋全國20個省、4個直轄市、178個城市,涉及互聯網、服務業、制造加工、貿易零售、地產建筑、金融、餐飲食品、物流倉儲、文化娛樂傳媒等多個行業,共收集到5000余份調研問卷,覆蓋區域及行業廣闊均勻、數據詳實,可作為2021企業人力資源工作的參考文件。

 微信圖片_20210305110534

 

HR的社保煩心事有哪些?

習主席在中共中央政治局第二十八次集體學習時指出,要緊盯老百姓在社會保障方面反映強烈的煩心事、操心事、揪心事,不斷推進改革。

社保工作是HR日常事務型工作中的一項重要模塊,從《調研報告》結果來看,站在HR的角度,他們認為社保工作的難點在于“又多又痛”。社保日常工作往往與其他HR業務模塊,如入離職辦理、薪資報稅等交叉,所以頭疼于“員工入離職頻繁”的HR占比最高,達到40.5%;其次,“政策多、難懂”選項占比第二高,達36.7%,并且該難點的選擇人數比2019年高出不少,或因疫情影響下各地頻繁頒布不同的復工、減稅、補貼政策。另外,即便政策扶持,26.8%的企業HR仍認為社保成本較高,此數值也略高于往年。其余難點還有“異地操作不便”、“數據多操作難”、“手續流程多”。

微信圖片_20210305110538 

HR對疫情下的減負政策認可度如何?

習主席指出,要總結這次疫情防控的成功做法,完善我國社會保障針對突發重大風險的應急響應機制。

2020年是新中國歷史上極不平凡的一年,也是社保減免政策力度空前之大的一次,2020年,企業養老、失業、工傷三項社會保險共為企業和個人減負1.54萬億元,對紓解企業困難、保障民生和促進經濟恢復增長起到重要的支持作用。

因此,這也直觀反映在調研的結果上。在“社保減免”、“醫療保險減半征收”、“養老保險費率下調”等2020年度政府減稅補貼政策中,85.9%的HR認為三項社會保險的減免最直觀有效,占比最高。而不清楚2020年有什么政策細則的HR僅占5.8%。

 微信圖片_20210305110541

 

但與歷年數據相似的是,即便政策扶持,仍然有超過半數的企業認為“企業社保負擔重,員工到手收入少”,這一選項的占比超2019年 9.5%,但與此同時,選擇“社保減免力度不夠”的占比比往年降低 4.3%,看似矛盾的背后,也反映了想要解決社保負擔問題,不能僅靠政策減免,而企業 HR也已意識到這個問題,降本同時,更要增效。

 

HR如何看待社保經辦數字化轉型?

習主席強調,要深入推進社保經辦數字化轉型,要堅持傳統服務方式和智能化服務創新并行。

“數字化轉型”的概念在2020年深入到各行各業,數字化發展已成為國家戰略。我們在“企業為員工繳納社保的屬地”的調研中意外地發現,絕大部分選擇“按員工意愿繳納”的企業更關注人力資源軟件與平臺應用,而選擇“按員工意愿繳納”的比例呈較為明顯的上漲趨勢。這從某種程度上反映出兩者的關聯性,技術升級的確為企業雇員帶來更多選擇自由。

 微信圖片_20210305115510

而HR對“社保改進方式的期望”大致可以分為三種,第一種是借助外部政策達到“降本”,占比均超過50%;第二類是調整繳納的流程方式、人員配置等;第三類是改變用工方式、用工結構或借助第三方服務,24.6%的企業HR選擇了第三方服務機構,在對這部分HR進行回訪時,我們發現,企業認可第三方機構的一大原因便在于科技含量和數字化的創新方式??萍夹腿肆Y源服務企業在傳統服務模式的基礎上,數字化進程領先一步,讓企業感受到了真正的便捷、高效和安全。

 微信圖片_20210305115503

 

及時響應社保政策,HRWORK人事通“互聯網+社?!辟x能企業社保管理

面對“又多又難”的社保工作,作為科技型人力資源服務企業,社寶科技以自身強大的技術力量,開發出HRWORK人事通一站式人力資源數字化服務云平臺,賦能企業人力資源管理。

HRWORK人事通將招聘、背調、入職、社保/公積金、薪酬、個稅、商業保險、雇員福利等傳統模塊串聯、整合,實現一體化的人力資源服務鏈條,其中的“社保通”平臺率先在國內實現并推廣了“互聯網+社?!蹦J?,可通過WEB端/移動微信端提供準確高效的服務,實現通繳全國社保。每年大小各類社保政策及時響應,做到政策與政府完全一致,企業用戶可在社保政策庫、社保計算器、截止日日歷等工具的協助下,提前安排好每月的繳納工作,便捷的操作可幫助HR效率提升80%以上。

 微信圖片_20210305115514

社寶科技自2015年成立以來,始終致力于企業人力資源的數字化改革,以領先的互聯網技術和SaaS云計算技術,賦能企業人力資源管理工作,助力企業實現成本優化和數字化轉型。目前,社寶科技已在全國建立210+直營分子公司,構建了中國智慧人力資源服務骨干網CSSN,服務覆蓋全國600+城市,社寶科技的人力資源數字化產品已幫助超過12000家企業進行數字化的人力資源管理,累計服務雇員數超100萬。


a欧美日韩高清在线播放